日日碰狠狠添天天爽,91av在线免费观看,国产午夜精品久久久久九九

據(jù)黑龍江人社微信公眾號消息，為貫徹落實人社部、中國社科院《關(guān)于深化哲學(xué)社會科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)精神，加快推進(jìn)全省哲學(xué)社會科學(xué)研究人員職稱評價制度改革，黑龍江省人社廳、省社科聯(lián)出臺了《黑龍江省深化哲學(xué)社會科學(xué)研究人員職稱制度改革實施方案》(黑人社規(guī)〔2021〕7號，以下簡稱《實施方案》)。黑龍江省人社廳就有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

1.《實施方案》是在什么背景下出臺的?

答：按照國家深化職稱制度改革總體部署，省人社廳召開了全省職稱工作會議，對評審標(biāo)準(zhǔn)修訂過程中需要注意把握的問題進(jìn)行了集中解讀。國家《指導(dǎo)意見》出臺后，省人社廳會同省社科聯(lián)等部門根據(jù)國家和我省相關(guān)政策文件精神，在前期工作基礎(chǔ)上，共同研究制定了我省改革方案。省人社廳作為職稱綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)起草《實施方案》，省社科聯(lián)在前期省委宣傳部工作基礎(chǔ)上，主要負(fù)責(zé)起草《黑龍江省哲學(xué)社會科學(xué)研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《評價標(biāo)準(zhǔn)》)。

2.《實施方案》主要包括哪些內(nèi)容?

答：《實施方案》堅持“宏觀穩(wěn)定、微觀靈活”的原則，全面承接國家改革任務(wù)，結(jié)合我省實際進(jìn)行了細(xì)化創(chuàng)新，共包括“總體要求、主要內(nèi)容、組織實施”三部分內(nèi)容，具體提出了“完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機(jī)制、銜接評價與使用、改進(jìn)管理與服務(wù)”四方面改革任務(wù);同時，按照國家分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革要求，重新修訂印發(fā)了《評價標(biāo)準(zhǔn)》，包括“總則、申報條件、評審條件、附則”四章內(nèi)容，主要依據(jù)國家《哲學(xué)社會科學(xué)研究人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)》及現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省哲學(xué)社會科學(xué)研究人員隊伍實際進(jìn)行了細(xì)化、量化、創(chuàng)新。

3.《實施方案》在完善評價標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)行了哪些改革?

答：堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅卣螛?biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、繼承性和民族性、原創(chuàng)性和時代性、系統(tǒng)性和專業(yè)性相統(tǒng)一。實行定性與定量評價相結(jié)合，對適宜量化的評價指標(biāo)進(jìn)行合理量化，定性評價體現(xiàn)導(dǎo)向性、專業(yè)性。推行代表作評價制度，改變片面將論文、著作、專利、資金數(shù)量等與職稱評審直接掛鉤的做法，從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從重形式向重內(nèi)容轉(zhuǎn)變，更加注重評價標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。遵循哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，對從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和決策咨詢研究進(jìn)行有區(qū)別地針對性評價。

4.《實施方案》在創(chuàng)新評價方式方面采取了哪些舉措?

答：改革提出了以同行專家評審為基礎(chǔ)，注重引入社會評價，研究成果的被引用或被應(yīng)用或被采納等均列入評價條件，發(fā)揮多元評價主體作用。在國家政策要求基礎(chǔ)上，特別提出了“正高級職稱一般采取專家評議和面試答辯相結(jié)合的評價方式”，進(jìn)一步增強(qiáng)評價的針對性和有效性。同時，注重個人評價與團(tuán)隊評價相結(jié)合，尊重、認(rèn)可和科學(xué)評價個人在團(tuán)隊中的實際貢獻(xiàn)。

5.《實施方案》在銜接培養(yǎng)使用方面有哪些規(guī)定?

答：堅持以用促評，以培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以評價為手段，以使用為目標(biāo)，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合事業(yè)發(fā)展和崗位需求，將職稱評審結(jié)果作為崗位聘用的重要依據(jù)，實現(xiàn)職稱制度與崗位聘用、考核、晉升等用人制度相銜接,鼓勵科研人員多出成果、出好成果。科研院所、高校等全面實行崗位管理的事業(yè)單位，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。

6.《評價標(biāo)準(zhǔn)》在評價條件方面是如何規(guī)定的?

答：包括“申報條件”和“評審條件”。在“申報條件”方面，對國家規(guī)定的學(xué)歷、資歷等基本條件保持不變，增加了被聘在崗滿1年、近3年年度考核合格等基本要求。在“評審條件”方面，把國家政策性、導(dǎo)向性要求盡可能在評價標(biāo)準(zhǔn)中具體體現(xiàn)，對從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和決策咨詢研究的人員分類設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)，突出評價創(chuàng)新價值、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)。針對哲學(xué)社會科學(xué)科研活動的不同形式，設(shè)定多元評價標(biāo)準(zhǔn)，在課題、獎項、論文、著作等基本評價內(nèi)容的基礎(chǔ)上，堅持創(chuàng)新和質(zhì)量導(dǎo)向，增加成果獲得重要理論文摘轉(zhuǎn)引、決策咨詢專刊專報采編、學(xué)術(shù)會議交流等條件內(nèi)容。《評價標(biāo)準(zhǔn)》將從2022年度開始施行。

7.對優(yōu)秀哲學(xué)社會科學(xué)研究人才評價是否有“綠色通道”?

答：落實中央人才工作會議精神，建立不拘一格選拔人才、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的評價機(jī)制，優(yōu)秀哲學(xué)社會科學(xué)研究人員可不受學(xué)歷、資歷等條件限制申報破格晉升高級職稱，具體按照我省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級職稱有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。通過創(chuàng)新評價機(jī)制，不求全責(zé)備、不論資排輩、不一把尺子衡量，形成并實施有利于哲學(xué)社會科學(xué)研究人員潛心研究和創(chuàng)新的評價制度。

具體政策以正式文件為準(zhǔn)。

黑龍江人社微信公眾號截圖

黑龍江哲學(xué)社會科學(xué)研究人員 職稱新規(guī)來啦！

相關(guān)推薦

黑龍江哲學(xué)社會科學(xué)研究人員職稱新規(guī)來啦！