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在順豐速運(沈陽)有限公司沈河經營分部擔任負責人的朱明，今年打算申報快遞網路工程專業的技術員職稱，讓自己的職業生涯再上一個新臺階。

新職業、新業態的快速發展，不僅提供了全新的就業崗位，也集聚了大量的技術人才。此前，由于新職業大都沒有開展專業技術職稱評審，讓從業人員對職業預期和個人發展信心不足。近兩年來，省人力資源社會保障廳持續深化職稱制度改革，圍繞新職業、新業態開設新的職稱評審專業，打通從業人員職業上升通道。

職稱評審不僅讓從業人員“增值”，更讓產業發展“增色”。作為無人機行業領軍企業之一，尚良仲毅(沈陽)高新科技有限公司的技術人才占到了企業員工的80%以上，雖然擁有這么高比例的技術人才，但此前在申報無人機研究所時，還是因為專業人才集聚度不夠鎩羽而歸。經過連續兩年申報參評無人機專業職稱，企業目前已有18名員工擁有無人機科學與工程專業職稱，并憑此優勢，去年底成功獲批遼寧省產業技術研究院無人機研究所依托建設單位。

截至目前，遼寧省已先后開設知識產權、無人機科學與工程、數據科學與工程、管理科學與工程、工業設計、海洋地質等十余個新的評審專業。2019年，遼寧省率先在全國設立無人機科學與工程職稱評審專業，截至去年底，已開展兩次職稱評審工作，共評選出無人機科學與工程專業正高級工程師7人、高級工程師6人、工程師10人。

今年，遼寧省繼續圍繞新興產業、新興業態開設新的職稱評審專業，省人力資源社會保障廳會同省工信廳研究設立安防工程專業，面向從事安防設計與集成、安防產品研發等方面的專業技術人才開展職稱評審，為產業發展打造人才蓄水池。（徐鐵英）

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