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【資料圖】

伊春市看守所針對被監管人員，開展了“家境必訪、困難必幫、矛盾必解”的“三必”工作，進一步創新工作理念、活化工作形式、提升工作效能，收到了較好的社會效果。

“三必”工作法開展以來，伊春市看守所精準化開展“家境必訪”。了解被監管對象是否是維持家庭生活唯一勞動力；是否是年邁老人、未成年子女或重病、精神障礙、殘疾人的唯一監護人；家庭生活極其困難的被監管對象，家中是否有經濟農作物、牲畜等在被監管對象被監管后無人照料等情況。對納入幫扶名單的被監管對象及家庭進行入戶走訪、實際幫扶、跟蹤回訪、立卷歸檔。人性化開展“困難必幫”。思想上關心，建立心理援助機制，堅持多元化教育格局，搭建心理疏導平臺，對被監管對象進行心理矯治。精神上鼓勵，聯合伊春市司法局，建立司法援助機制。物質上救助，建立物質幫扶機制，對于生活困難的被監管對象家庭進行物質救助。常態化開展“矛盾必解”。深化社會矛盾糾紛排查化解工作，樹立“調解走在激化前”的理念，及時發現處置不穩定因素和苗頭，化解社會和家庭的各類矛盾，降低了重新違法犯罪率。在押人員李某被羈押在伊春市看守所后整日以淚洗面、思想壓力巨大，管教民警與其談話了解到，她與丈夫離婚后4歲的女兒由她撫養，被羈押后孩子只能由年邁的母親照顧，實地走訪后看守所將其列為幫扶對象，并組織民警捐款捐物，購買米面糧油等生活用品，幫助她們解決實際困難，李某知曉后堅定了洗心革面，重新做人的決心；釋放人員王某，在看守所民警共同幫扶下開了廢品收購站，為使其增加收入，看守所民警將自家廢品積攢下來定期送給他，使他度過了創業難關。近年來，伊春市看守所共走訪困難在押人員166戶，幫助解決實際困難86起，化解矛盾73人次，幫助辦理低保2人次。通過全所民警不懈的努力，實現了在押人員由被動服從管理到主動接受管理的轉變，提升了教育轉化效果。

伊春市看守所“三必”工作有效化解矛盾

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