聚焦:伊春市公安局金林分局下足“四個功夫” 著力培養青年民警隊伍


              (資料圖片僅供參考)

              為全力打造“四個鐵一般”的過硬鐵軍,幫助青年民警快速健康成長,伊春市公安局金林分局實施青年民警成長計劃,有建立優秀年輕民警儲備庫,使年輕民警實現從“潛力股”到“實力股”的轉變,為分局高質量發展積蓄長足后勁。

              一、在忠誠履職上下功夫。分局依托黨史教育和主題黨日等活動,引導青年民警堅守理想信念貫穿于思想教育的全過程,通過開展重溫入黨入警誓詞、學英模事跡、警示教育等活動,引導青年繼承發揚公安前輩優良品質,筑牢底線思維。組織青年民警參加志愿服務,加強青年民警的思想淬煉和實踐鍛煉,不斷強化青年民警的自律意識。

              二、在能力培養上下功夫。針對青年民警,分局采用全部到基層一線工作的原則,在艱苦崗位去摔打磨練,讓年輕民警通達高強度的實踐出真知,長才干。為提升青年理論學習質效,分局建立青年理論機制,成立青年理論學習小組。創新“砥柱微課堂”,定期舉辦愛國主題的朗誦、歌詠等文體活動,展現青年民警的精神風貌,號召青年民警把初心和使命落實到本職崗位上。

              三、在機制創新上下功夫。為提高青年民警的積極性,充分挖掘青年民警的潛力,分局根據他們的特長合理安排工作崗位,堅持“人盡其才、才盡其用”的原則,為實干有為的青年民警搭建發展平臺,今年以來,已有多名優秀青年民警走上中層領導崗位,在他們的帶動下,更加激發了全局青年民警工作的積極性。分局落實從優待警措施,完善外地青年民警住房吃飯等配套設施建設,全力打造溫馨警營。

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