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8月16日，記者從市人社局獲悉，為應對疫情帶來的沖擊，市、縣區人社系統上下一心，團結奮進，頂住了前所未有的壓力，戰勝了前所未有的困難，有序推進重點工作，基本按進度圓滿完成了各項目標任務。1至7月，輸轉城鄉富余勞動力25.23萬人，完成全年目標任務的102.15%;創勞務收入47.09億元，完成全年目標任務的66.32%。

為3.49萬戶參保單位減免失業保險費2.86億元

對照國務院33條、省政府53條，結合人社工作實際，逐條逐項梳理細化了5個方面12條具體措施納入了市政府93條措施。制定《蘭州市落實強省會戰略進一步優化營商環境若干措施(第5號)》，提出了強化就業服務保障的10項措施。制定《蘭州市貫徹落實穩定和擴大就業若干措施責任清單》《關于做好當前高校畢業生等青年就業創業工作的若干措施》等一系列措施，為穩住市場主體、穩定就業發揮了積極作用。1至7月，為各類參保企業緩繳養老、工傷、失業社保費4304萬元;為3.49萬戶參保單位減免失業保險費2.86億元，全面推行“免申即享、不來即享”，發放失業保險穩崗返還資金2.62億元，惠及企業2.69 萬戶、職工56.33萬人;發放一次性留工培訓補助2.21億元，惠及企業2.92萬戶、職工44.28萬人。

1至7月實現城鎮新增就業5.18萬人

全市人社系統持續落實就業優先政策，創新實施“一十百千萬”就業服務提升行動，出臺《市人社局建設青年發展型城市試點工作的實施方案》《蘭州市2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動實施方案》。通過落實落細政策引領、優化服務、就業幫扶、提升技能等多項措施，就業局勢保持了總體穩定。1至7月，實現城鎮新增就業5.18萬人，完成全年目標任務的66.9%;失業人員實現就業2.11萬人，完成年度目標任務的91.7%;就業困難人員實現就業5257人，完成年度目標任務的58.4%。輸轉城鄉富余勞動力25.23萬人，完成全年目標任務的102.15%;創勞務收入47.09億元，完成全年目標任務的66.32%。組織開展各類職業技能培訓5.75萬人次，完成年度任務的92.7%，支出培訓補貼資金7409.2萬元。

完成養老保險待遇“18連調”

穩妥推進企業職工基本養老保險全國統籌，協調省廳解決企業職工養老保險新系統上線運行中的問題。克服疫情困難加班加點復核完成企業職工基本養老保險待遇、機關事業單位養老保險待遇代發資金，按要求完成養老保險待遇“18連調”，提高失業保險金標準，通過“社銀直連”確保了待遇發放。深入推進社保基金管理提升年行動，扎實抓好各類審計、檢查反饋問題的整改工作，基金管理水平有了較大提升。

首次線上面試考核引進人才500人

創新引才形式，健全完善了一整套線上線下引才工作新機制，首次通過線上考核的方式組織引才面試工作，引進人才500人，取得了較好效果。克服疫情帶來的重重困難，安全穩妥完成監理工程師職業資格考試、公務員考錄筆試、面試等人事考試5場次，涉及考生14.95萬人次。向8個縣區和2個試點行業下放了工程系列中級職稱評審權限。各縣區事業單位管理崗位職員等級晉升工作有序實施。

為882人追發工資1099.45萬元

出臺了《關于加強維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施方案》，進一步明確責任、優化服務、健全機制，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益。開展冬季、夏季專項治理、集中接訪、勞務中介專項整治等專項行動，及時消除欠薪隱患。共檢查用人單位1945戶;受理案件35件，為882人追發工資1099.45萬元;協調處理案件730件，為4782人追發工資7572.49萬元。

人社為民服務“直通車”受理各類業務2萬余件

大力推進“不來即享”，落實高頻政務服務事項“跨省通辦”“省內通辦”“全市通辦”。開展“援企穩崗·服務千企”行動，啟動全市人社為民服務“直通車”，為5.93萬余名辦事群眾提供咨詢引導，辦理“急難愁盼”事項42件，受理各類業務2萬余件，贏得了群眾好評。特別是最近一個月以來，面對疫情嚴峻沖擊，市級人社系統168名干部職工聞令而動，各縣區人社系統干部職工響應號召，迅速下沉社區，主動服務疫情防控大局，用實際行動彰顯了人社干部職工的擔當和作為。（記者趙萬山）

今年前七個月輸轉城鄉富余勞動力25.23萬人完成全年目標任務

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