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今年，寧夏聚焦重點精準發力，全面推進制定出臺新就業形態維權配套政策，印發新就業形態維權推進方案，切實維護新就業形態勞動者權益工作見實效。今年截至3月底，新建新就業形態企業工會組織125個，發展會員1.1萬名，打造“職工驛站”370個。

今年以來，寧夏圍繞當前新就業形態勞動者維權工作中的突出問題，通過建立相關部門聯席會議制度和量化考核機制，將新就業形態勞動者維權繼續納入全區效能考核與平安寧夏考核內容，專班專項推動，深入開展調研，重點事項督辦。

自治區人力資源和社會保障廳通過建立“日報告”“零報告”等維權聯動機制，持續開展風險排查，加強輿論監測與風險矛盾化解。并通過人社官網、微信公眾號、“口袋書”“明白紙”等多種形式，加大政策問答、典型案例、經驗做法等宣傳力度，增強企業合規用工、依法維權的意識，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，促進平臺經濟規范健康持續發展。目前，已開展專題宣講4場次、政策解讀和業務培訓9期，培訓600余人次，制定網約配送員、網約車司機勞動合同、非全日制勞動合同和書面協議等2類6項示范文本。為一線“快遞小哥”發放慰問金30余萬元，建立“小蜜蜂黨建驛站”56個，為外來務工快遞員申請廉租房45套。

“隨著數字經濟、平臺經濟的迅猛發展，網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者大幅增加，我們做好新就業形態勞動者的維權服務工作。”自治區人社廳相關負責人說，寧夏將通過實施“播綠”“春雨”“筑基”“專項維權”和“技能提升”五項行動，組織開展“塞上江南最美騎士”“寧夏首屆快抖達人”評選以及新業態和諧企業培育選樹，持續加強日常檢查和專項督查，開展新就業形態勞動者職業操守、服務規范、作業規程和安全生產技能培訓，加快推進新就業形態工會建設，推動全區新就業形態勞動者維權工作再上臺階。 (記者馬照剛)

寧夏全面推進新就業形態勞動者維權

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