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沈陽和平區(qū)出臺“人才新政3.0”方案 打造和平區(qū)人才服務聚集地

為落實《沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施(新修訂)》(簡稱:人才新政3.0)的政策要求,真正做到引進人才、留住人才、用好人才。和區(qū)合理布局,研究出臺了《沈陽市和區(qū)落實“人才新政3.0”工作方案》,明確人才新政工作領導體系、人才服務責任體系、人才服務流程體系、特色優(yōu)才體系、資金保障體系。

在行政審批大廳增設“人才新政3.0”全業(yè)務服務窗口,全業(yè)務受理人才政策,將“人才新政3.0”業(yè)務分為“市級受理業(yè)務、區(qū)級初審市級辦理業(yè)務、區(qū)級直接辦理業(yè)務、非窗口類業(yè)務”。對市級受理業(yè)務部分,做到積極宣傳引導,主動協(xié)調服務;對區(qū)級初審市級辦理業(yè)務部分,做到一次告知,一次受理;對區(qū)級直接辦理業(yè)務部分,做到一次辦結;對非窗口類業(yè)務,做到窗口對接業(yè)務部門內部流轉。結合“一網(wǎng)通辦”,在窗口形成“人才新政閉環(huán)服務流程”,打通人才服務最后一公里。

據(jù)了解,和區(qū)還在期招錄大學生基層公共服務崗位中,特設了10名人才專員崗位用于從事人才服務一線工作。并策劃在核心地段建設集創(chuàng)業(yè)孵化、人才公寓、人才驛站,三位一體的“優(yōu)才空間”,打造和區(qū)人才服務聚集地。

“人才新政3.0”提高了人才購房補貼標準。和區(qū)針對544份已申報但未撥款的人才申報材料重新梳理,逐一進行電話回訪,宣傳新政補貼標準,申報人可按最新標準重新申報,保證人才利益最大化。

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