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為落實《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施(新修訂)》(簡稱：人才新政3.0)的政策要求，真正做到引進人才、留住人才、用好人才。和平區合理布局，研究出臺了《沈陽市和平區落實“人才新政3.0”工作方案》，明確人才新政工作領導體系、人才服務責任體系、人才服務流程體系、特色優才體系、資金保障體系。

在行政審批大廳增設“人才新政3.0”全業務服務窗口，全業務受理人才政策，將“人才新政3.0”業務分為“市級受理業務、區級初審市級辦理業務、區級直接辦理業務、非窗口類業務”。對市級受理業務部分，做到積極宣傳引導，主動協調服務;對區級初審市級辦理業務部分，做到一次性告知，一次性受理;對區級直接辦理業務部分，做到一次性辦結;對非窗口類業務，做到窗口對接業務部門內部流轉。結合“一網通辦”，在窗口形成“人才新政閉環服務流程”，打通人才服務最后一公里。

據了解，和平區還在近期招錄大學生基層公共服務崗位中，特設了10名人才專員崗位用于從事人才服務一線工作。并策劃在核心地段建設集創業孵化、人才公寓、人才驛站，三位一體的“優才空間”，打造和平區人才服務聚集地。

“人才新政3.0”提高了人才購房補貼標準。和平區針對544份已申報但未撥款的人才申報材料重新梳理，逐一進行電話回訪，宣傳新政補貼標準，申報人可按最新標準重新申報，保證人才利益最大化。

沈陽和平區出臺落實“人才新政3.0”方案 做到引進和留住人才

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