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東北網9月6日訊五大連池市不斷深化“黨代表在行動”活動，將“過河理論”與黨代表工作相結合，把作用發揮比作“過河”，在“河對岸”設定必須完成的競賽任務，每名黨代表都要想方設法開動腦筋、練習游泳、摸著石頭或造船筑橋去“過河”，推動形成人人參與、全員上陣、你爭我趕的生動局面，走出一條新時代黨代表為民服務的新路子。

倒逼全員“要過河”。設置“剛性”任務。明確各行業部門黨代表的具體職責，以黨代表為首組織全市532名黨員干部下沉基層，負責聯系服務全市133個網格。持續推進“1+3”工作模式，成立黨代表、網格黨小組組長、網格長和在職年輕黨員密切配合的服務型組織，將調研走訪、定期研討、上交提議作為“硬任務”“硬指標”，要求網格內黨代表全體參與，倒逼黨代表發現問題、解決問題，及時參與并跟進社會治理及社會救助，實現從“獨角戲”到“集體舞”，從“一陣風”到“常態化”的轉變。

吸引全員“想過河”。做好宣傳工作，通過編制信息簡報及利用黨建網站、遠程教育平臺等途徑，及時宣傳黨代表的職責、權利和義務，結合社區活動和各項大型活動開展行動，深度挖掘黨代表履職盡責的典型事例，擴大群眾影響面，提高黨代表履職盡責意識。積極創新活動載體，采取結合街道開展活動，聯系走訪、專題宣講、志愿服務、助力完成微心愿等方式，讓“黨代表在行動”活動變得“有滋有味”“入心入腦”，增加“過河”趣味。　激勵全員“比過河”。將競爭形式引入“黨代表在行動”活動中，有效激發黨代表干事熱情。依托社區堅持定期開展研討會，與會黨代表將對發現的問題以及解決的問題進行梳理和匯報，代表們集思廣益、各抒己見，達到以研促學、以研提能的效果。堅持人人參與、全員上陣，在“河對岸”常態設立年終評議制度，將綜合評議結果與年度考核、晉升晉級、評先評優掛鉤并進行適度表彰，將工作推進落實到每一名黨代表身上，推動黨代表不斷提高“過河”本領。

【全球新要聞】五大連池市：黨代表你爭我趕比“過河”

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