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自3月以來，齊齊哈爾全市各級工會通過舉辦“線上+線下”招聘會等多種形式，開展了為期一個月的2022年“春風行動”，為企業和有就業意愿的勞動者搭建雙贏橋梁，推進就業服務常態化。

各級工會組織以線上線下招聘會為點，集聚工會、人社、工商聯等部門職能為線，廣泛深入的融媒體宣傳為面，點線面結合形成了全方位、立體式的職工就業再就業服務平臺，為企業和各類求職者提供更為長期有效的就業資源。

活動期間，各級工會共組織366家單位參與，面向下崗失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人、農民工和新就業形態勞動者等重點領域提供招聘崗位信息數2530條，提供招聘崗位6402個;共舉辦線上線下招聘活動36次，發放就業政策等宣傳材料10839份。有1.5萬余名求職者進行咨詢了解，目前已簽訂就業(意向)協議670份。

為全面掌握企業用工需求，各級工會通過“工橋通業”平臺、走訪交流等方式開展企業招工用工需求調查，及時掌握企業用工計劃、招工進度以及缺工人數、缺工工種、工資待遇等情況，按照企業用工及勞動者就業需求開展“定向”就業招聘，為企業和勞動者提供“定向精準服務”。

各級工會線上線下統籌，雙渠道助力就業服務。龍沙區總工會等單位在嚴格落實疫情防控要求的前提下，根據重點企業用工需求，聯合人社局等部門有序開展了線下招聘活動，求職者與企業代表“面對面”交流，溝通崗位情況，了解薪資待遇;企業代表在現場為求職者解答政策咨詢、職業指導、業務辦理等方面問題。訥河市總工會創新開展直播帶崗活動，聯系當地電視欄目《云聘訥河》進行云端招聘，節目內容簡潔直觀、通俗易懂、貼近需求，使廣大求職者足不出戶即可知曉就業政策，直觀了解用工企業工作環境和食宿條件等，提高了就業穩定率。(鄭越)

齊齊哈爾各級工會“線上+線下”助力就業服務常態化

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