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據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站消息，為扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作，年初至今，長白山管委會人社局通過實地調(diào)研、現(xiàn)場核查等方式，對轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求、企業(yè)勞動用工備案情況進(jìn)行摸底排查，為有就業(yè)意向人員提供就業(yè)機(jī)會，不斷規(guī)范人力資源市場秩序。

“云招聘”進(jìn)一步拓寬就業(yè)平臺。今年年初，在全區(qū)開展了農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調(diào)查工作，共有13669人參與此次問卷調(diào)查(農(nóng)民工占4%)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，聯(lián)合池北、池西、池南三區(qū)開啟“云招聘”，通過線上線下近30場招聘會、職業(yè)技能培訓(xùn)班等一系列方式為全區(qū)有就業(yè)意向的人員提供近千個就業(yè)崗位和機(jī)會。

“5+2”進(jìn)一步規(guī)范市場秩序。為推進(jìn)人力資源市場有序發(fā)展，按照企業(yè)和個體經(jīng)商戶的營業(yè)范圍內(nèi)容進(jìn)行搜索，共篩查出相關(guān)企業(yè)45家。利用5+2的時間進(jìn)行逐一核實審查，對于開展業(yè)務(wù)尚未備案的企業(yè)已向企業(yè)詳細(xì)介紹了國家有關(guān)規(guī)定和政策，并督促其進(jìn)行整改。

“穩(wěn)補(bǔ)貼”進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)形勢。為做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，我局通過制定以工代訓(xùn)方案、召開調(diào)度會，聯(lián)動三區(qū)人社部門，鼓勵支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、吸納就業(yè)，保障勞動者基本生活。截至目前共計21家企業(yè)上報以工代訓(xùn)相關(guān)材料，涉及補(bǔ)貼人數(shù)達(dá)2600余人，補(bǔ)貼金額達(dá)700余萬元。

“獲好評”進(jìn)一步維護(hù)社會穩(wěn)定。年初之際，充分發(fā)揮長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助94名農(nóng)民工化解糾紛，涉及金額90余萬元，收到兩面錦旗，營造良好的社會輿論氛圍;4月份開始對轄區(qū)企業(yè)開展薪酬調(diào)查工作，同時對勞動用工備案情況進(jìn)行核查。轄區(qū)已備案用人單位42戶(其中企業(yè)25戶)，簽訂勞動合同人數(shù)2355人，勞動用工登記備案率和勞動合同簽訂率均達(dá)到了95%以上，企業(yè)勞動用工備案基本實現(xiàn)了全覆蓋。

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站截圖

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