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深港人才融合再一次打破“雙城壁壘”。8月5日，37名港籍醫(yī)生在深圳獲授正高級職稱證書，這是國內(nèi)首次為在內(nèi)地工作的港籍醫(yī)務(wù)人員認(rèn)定正高級職稱。

深港兩地毗鄰，但在醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才的評價體系上存在差異。在內(nèi)地，一些高難度手術(shù)以及科研、教學(xué)項目的資質(zhì)與職稱緊密相連，患者一般也會通過出診醫(yī)生的職稱判定其專業(yè)技術(shù)水平和能力。過往港籍醫(yī)生由于缺乏相應(yīng)高級職稱，沒有資格開展一些高難度手術(shù)，在深執(zhí)業(yè)遭遇諸多瓶頸。

針對這一現(xiàn)狀，深圳市出臺文件，對具有豐富臨床實踐經(jīng)驗、已注冊香港特別行政區(qū)專科醫(yī)師且從事臨床診療工作滿5年，且在香港大學(xué)深圳醫(yī)院工作滿3年的顧問醫(yī)生，經(jīng)評審直接認(rèn)定為正高級職稱，用規(guī)則銜接機制對接，打破“雙城壁壘”。

“開展境外醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定，是醫(yī)療服務(wù)跨境銜接的一次重大突破。”深圳市衛(wèi)生健康委一級調(diào)研員李創(chuàng)認(rèn)為，通過暢通人才職稱評價渠道，解決了境外醫(yī)學(xué)專家在內(nèi)地執(zhí)業(yè)難的問題，推動境外醫(yī)學(xué)專家在人才認(rèn)定、崗位聘用、科研立項等方面享受同等效力和待遇。

開展境外醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定作為深圳先行示范區(qū)綜合改革試點首批40項授權(quán)清單事項之一，是落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的重要舉措。

深港人才融合打破“雙城壁壘” 37名港籍醫(yī)生在深圳獲授正高級職稱證書

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