遼寧省25條新規明確責任主體 形成做好擁軍優屬工作有效的聯動機制

              “真沒想到,是個事業編;更沒想到,單位離家也很……”得知妻子順利到撫順市人民來訪接待中心上班,某部軍官謝正誼連說兩個“沒想到”。像謝正誼這樣的情況,在移防到遼寧各市的部隊官兵中并不鮮見。這是遼寧省推進擁軍優屬工作取得可喜成效的反映。

              隨著國防和軍隊改革向縱深推進,部隊換防移防調整,退役軍人安置、隨軍家屬就業、軍人子女教育優待等問題出現,一些問題按照現行或原有辦法無法解決。遼寧省結合工作實際進行調整,今年3月,《遼寧省擁軍優屬規定》頒布實施,25條新規明確責任主體,形成做好擁軍優屬工作有效的聯動機制。

              針對以往隨軍家屬就業安置政策存在的問題,遼寧省各地大膽改革,積極探索未就業隨軍家屬定向招聘新辦法,每年從機關事業單位中拿出一定名額專門用于安置隨軍家屬。據統計,全省均每年組織隨軍未就業家屬培訓1300余人、招聘會30余場次,安置隨軍隨調家屬到機關事業單位120余人、公益崗位100余人。持續開展“軍嫂進社區”活動,截至目前,全省已有數千名軍嫂走上社區崗位,既解決了軍嫂就業問題,也為基層社會治理增添了新鮮血液。

              以往,交流干部子女辦理入托入學問題,由于涉及軍地多個部門,協調難度大。全省各地相關部門積極作為,建立“軍娃”入學協調機制,為交流干部子女入托入學開通“綠色通道”。據統計,全省各地共優先安排7000余名軍人子女入學入托,軍人子女初中升高中均享受相應加分政策,真正讓軍人對“后院”不擔心,對“后路”不費心,對“后代”不操心。

              在多舉措推進擁軍優屬工作的同時,省委、省政府始終把退役軍人就業創業放在突出位置來抓。今年以來,全省大力推行訂單式、定向式、定崗式職業技能培訓,推動退役軍人培訓、就業一體化服務,上半年全省共組織開展職業技能補貼培訓1294人,培訓合格939人,培訓后就業795人。倡導符合條件的退役軍人特別是退役大學生士兵“先入校回爐、再就業創業”,繼續深造獲取更高層次學歷,夯實就業基礎。上半年47家機構申報了省級退役軍人創業孵化基地和就業創業園地,下一步遼寧省將充分發揮78家定點培訓機構作用,使退役軍人參加培訓就能就業。常態化開展“網絡+實體”招聘退役軍人活動,上半年累計開展線上線下招聘活動245場次,8037個用人單位參加,提供崗位12.8萬余個,幫助8000名退役軍人實現就業。

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