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原標題：時隔5年重設總教練，首次增設混雙教練組長（引題）

【資料圖】

國乒選聘新周期“帶頭人”（主題）

工人日報—中工網記者朱亞男

近日，中國乒乓球協會發布通知，于12月27日至29日進行國家隊教練競聘與交流活動。此次競聘，國乒設有6個方向共計24個崗位。與以往相比，國乒此次教練員競聘的最大變化主要有兩個：一是增加混雙組長崗位，二是時隔5年再次設立總教練職位。

具體來看，國乒的此次教練員競聘為總教練1人；男、女隊主教練各1人；混雙組長1人；男、女青年隊主教練各1人；國家隊教練10人；國家青年隊教練8人。崗位設置上，對標巴黎奧運會5塊金牌的項目設置和隊伍備戰目標，在總教練、男女隊主教練崗位基礎上，特別增設了混雙組長崗位，明確巴黎目標導向，責任落實到人。

根據通知要求，國家隊教練員競聘條件除滿足各項基本素質要求外，還需符合以下條件：為現任國家隊、國家青年隊、國家少年隊教練員；或有省級運動隊、社會俱樂部、高校高水平運動隊、體育運動學校帶隊經驗，所培養運動員曾獲得乒超聯賽前4名或全國各級錦標賽單項或團體前8名；或有外協會國家隊或國外俱樂部工作經歷，具備一定影響力的教練員；或為國家隊現役或退役運動員。對不滿足競聘條件但有突出才能或貢獻的教練員，經競聘評審委員會同意，可破格參加競聘。

由于東京奧運會延期一年，原本4年準備時間的巴黎周期被迫縮短。因此，國乒此次的競聘崗位設置，更具針對性地瞄準了巴黎奧運會乒乓球比賽的5個項目。尤其是國乒新增設的混雙組長崗位，其目標自然是想讓混雙項目在巴黎打個翻身仗。

對于中國乒乓球隊來說，長期實踐形成的有效人才培養機制，可以令球隊在很長一段時間內都保持著不錯的競爭力。但教練員隊伍的培養建設并非一帆風順。

進入巴黎周期后，由于多方面原因，陳玘、劉國正等知名教練紛紛告別國家隊，王曼昱也和自己的主管教練肖戰結束合作，目前隊內多名主力都面臨著沒有主管教練的窘境。面對嚴峻的競爭形勢，盡快選拔和充實教練員隊伍，尤其是有潛力的年輕教練，成為國乒當務之急。

對于年輕教練的培養，國乒素有經驗。例如里約奧運會結束后，中國乒乓球隊組織了東京周期的教練組競聘，昔日主力馬琳和王皓首次成為一隊教練員。經過4年多的歷練，如今二人已經很好地完成身份轉換，從世界冠軍轉身為世界冠軍教頭。

為此，中國乒協相關負責人表示，這次國乒圍繞競聘展開的系列工作，就是希望立足現在、著眼未來。“我們希望能以巴黎奧運會為目標，同時著眼洛杉磯周期的后備人才梯隊建設，充分調動全國教練員的積極性。”

世界快資訊：國乒選聘新周期“帶頭人”

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