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(資料圖片)

近日，記者從牡丹江市人社局獲悉，為深化“證照分離”改革，促進人力資源服務業發展，牡丹江市人社局制定出臺了《牡丹江市人力資源服務行政許可告知承諾制實施方案》，決定從10月1日起，將人力資源服務行政許可審批權限全面下放至縣級人社局，在牡丹江市范圍內全面實行人力資源服務行政許可告知承諾制，屬地在縣級層面的市場主體可向當地人社部門申請該項行政許可，獲取人力資源服務許可證。

據介紹，人力資源服務行政許可實行告知承諾制后，市場主體具備從事職業中介活動(包括從事網絡職業中介活動)行政許可所有條件的，可向人社行政部門申請，填寫告知承諾書等材料，人社行政部門應視為申請人已提供相關證明材料，依法作出審批決定，發放人力資源服務行政許可證，事后對申請人的承諾事項進行核實并收取佐證材料。

市場主體不愿承諾或無法承諾的，可按照原來的行政許可程序向行政部門提交相關申請材料，行政部門應自接收材料之日起，10個工作日內作出行政許可決定，依法辦理人力資源服務許可證。

據了解，在推進人力資源服務行政許可審批權下放、實行告知承諾制工作過程中，牡丹江市人社局注重規范、完善并創新實施行政許可告知承諾制的“事前、事中、事后”各環節，深化簡證放權。

創新制定人力資源服務行政許可領域違規承諾懲戒動態調整清單，落實落靠全流程的監管手段。

下一步，牡丹江市人社局將及時開展對縣級人社部門業務指導培訓，通過各種渠道持續開展人力資源服務行政許可改革事項的宣傳，為市場主體做好政策解讀和咨詢指導，并持續調整優化業務流程，不斷提升政務服務標準化水平，全面推行“網上辦、一次辦”，確保改革措施全面落實。

觀察：10月1日，牡丹江市這個審批權全面下放

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