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近日，省委組織部、省科技廳印發《關于開展第七批科技副職選派工作的通知》。《通知》要求，2022年，山東將繼續面向省內外高等學校、科研院所、國有企業等單位，選派高層次人才到山東省縣(市、區)政府、市直部門、國家級開發區、功能區等擔任科技副職，開展科技人才服務。

自2015年開始，山東省每年從省內外高校、科研院所和國有企業等單位，選派高層次人才到基層掛任科技副職。科技副職到地方掛職后，積極融入地方經濟社會發展，把來之不易的“平臺”當成干事創業的“舞臺”，在編制發展規劃、延伸產業鏈條、促進科技成果轉化等方面發揮了重要作用。截至目前，全省已選派科技副職共6批886人次，其中入選省級以上重點人才工程63人，轉任地方黨政機關和企事業單位工作13人，為山東省對接合作領軍人才1161人，促成產學研合作項目落地1974項，推動企業開發新產品、新工藝、新技術4663項，實現經濟效益99.81億元。

科技副職不但要“選得好”，關鍵還要“用得好”。根據中央、省委關于加強和改進新時代人才工作的有關要求，為了進一步提升科技副職工作成效，日前，省委組織部會同省科技廳、省財政廳、省人社廳等部門修訂完善了《山東省科技副職掛職工作實施辦法》，提出要圍繞推進“人才引育創新”行動，聚焦新舊動能轉換、鄉村振興等重大戰略，進一步引導人才向基層一線流動，更好地服務地方經濟社會發展。

《實施辦法》還從選派要求、掛職管理、服務保障等7個方面提出了31條務實舉措。在選派數量上堅持總量控制、確保掛職數量和程序符合要求;在崗位分工安排上提出按照人選專業特長、工作經歷、培養方向，安排分管科技、產業、金融、人才等工作，明確責任分工，壓實工作責任，確保真掛實干、干事創業;圍繞充分調動科技副職干事創業積極性，規定由市級財政設立科技副職工作專項經費，允許各市通過嘉獎、記功、通報表揚等方式樹立導向。《實施辦法》多措并舉推動科技副職更好地立足當地、融入當地、服務當地，真正激發科技副職活力，強力賦能山東高質量發展。(趙君)

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2022年山東將選派高層次人才到基層掛任科技副職

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