東北網7月1日訊發展不發展，關鍵看“頭羊”。如何鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，推動農業農村全面振興發展，關鍵在黨，關鍵在人。

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按照省委《關于做好駐村第一書記和工作隊選派(輪換)工作的通知》的要求，2021年6月，按照市縣分級選派原則，全市共向脫貧村、鄉村振興重點村和有困難的村、全國紅色美麗村莊建設試點村選派91個駐村工作隊，向黨組織軟弱渙散村和抵邊村選派了84名駐村第一書記，共計357人。2022年1月，《牡丹江晨報》兵分多路，先后報道了溫春鎮共榮村駐村書記劉金鐸、東安區東興街道江南村駐村書記徐楊軍、陽明區磨刀石鎮大甸子村駐村書記張龍等8位優秀駐村書記。

如今，一年過去了，在雪城廣袤的農村大地上，300多名“村干部”正接力奮戰在基層一線，成為助力鄉村振興的排頭兵！

高標準選派駐村干部

選得準，才能干得好。駐村第一書記必須要素質過硬、能力過硬、作風過硬！

結合牡丹江市實際情況，牡丹江市第一時間擬定選派方案，于2021年7月上旬完成到村對接、駐村工作任務。考慮到寧安市、海林市、穆棱市、東寧市、林口縣、陽明區等6個縣(市、區)需要選派的工作隊都在10支以上，駐村工作任務較重，牡丹江市從人員編制較多、職能作用相對較強的市直部門中篩選了12家市直部門，每個市直部門抽調3人組建12支駐村工作隊，以上6個縣(市、區)各選派2支工作隊駐村。同時，結合“六個一批”要求，從市紀委監委機關、市委組織部等有符合選派要求干部的單位，各選派1名優秀年輕干部擔任駐村第一書記，共計10人，統籌安排到選派工作任務較重的4個縣(市、區)的10個軟弱渙散村或抵邊村，同步完成“六個一批”工作任務。在市、縣選派的353名駐村干部中，科級以上干部79名，占比22%；大學以上學歷193名，占比54.2%；縣級選派的306名干部中，是重點培養對象的干部150人，占比49%。

好干部是選出來的，更是管出來的。按照省委組織部要求，10個縣(市、區)均成立了由組織部分管副部長任主任的駐村工作辦公室，共配備駐村辦公室工作人員49名，其中專職人員21名，負責本地駐村工作隊和駐村第一書記的日常管理工作。為嚴肅駐村紀律，全面推行手機APP和刷臉機“雙打卡”考勤方式，確保駐村干部真駐村。

小村莊綻放新活力

2021年7月，全市91支駐村工作隊、84名駐村第一書記第一時間投入到駐村工作中，迅速進入角色。從發展經濟到改善民生，從組織建設到黨員管理，通過幫助銷售農產品、慰問生活物資、完善基礎設施建設等措施解決群眾59個“操心事、煩心事、揪心事”，駐村第一書記留下的是奔波的身影和踏實的足跡，帶來的是派駐村的和諧穩定、民富村強，贏得的是民心和口碑。

駐村第一書記和工作隊員堅持把助力鄉村振興作為中心任務。東寧市三岔口村省派工作隊謀劃推進分布式光伏發電產業項目，項目計劃總投資400萬元，預計年收入60萬元；林口縣古城鎮四村工作隊成立了“扶貧助殘產業園”基地，通過采取“村兩委+駐村工作隊+脫貧戶”的模式共同經營大棚，為村內創造就業崗位數十個，實現村民家門口就業，推動發展庭院經濟、合作發展養殖產業，脫貧戶年增收3500元……

記者了解到，駐村第一書記和工作隊員駐村期間，派出單位的支持力度也非常大。海林市市人大出資5000元，幫助柴河鎮佛塔密村工作隊打造具有村域特色的“黨史紀念館”，同時派出單位海林市委組織部正在謀劃申請黨建經費助力建館；省新產投集體下屬辰能擔保有限公司發揮單位職能優勢，計劃投入60萬元，支持東寧市三岔口鎮三岔口村工作隊建設分布式光伏發電產業項目；陽明區南城子村工作隊發揮人社局派出單位優勢，通過入戶走訪、召開座談會等方式摸排村民就業意愿，結合市場需求，協調相關企業為村民提供職業技能培訓、組織勞務輸出工作，幫助農村富余勞動力轉移輸出就業增收……

駐村以來，第一書記和工作隊員帶著對農民群眾的濃濃深情，加深了對農業、農村的了解，積累了基層工作經驗，提升了處理復雜問題和矛盾的本領，真正做到了沉下心、撲下身、幫民富、解民憂、保民安，得到基層干部群眾的由衷贊譽。接下來，這些仍奮戰在基層一線的“村官”們，將繼續在鄉村振興的廣袤舞臺上沖鋒陷陣、建功立業，做好鄉村振興真正的“領跑者”。