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一年之計在于春，眾多天津企業已開啟“春耕”模式。為支持和服務各類市場主體健康發展，天津市大力實施系列含金量高、覆蓋面廣的惠企政策。2月22日，在市政府新聞發布會上，市發展改革委、市人社局等就企業用能、融資支持、企業用工等方面的政策進行了解讀。

在企業用能保障方面，市發展改革委一級巡視員劉東水介紹，對企業新增可再生能源和原料用能消費不納入能耗總量控制。對能效達到行業標桿水平的企業，給予用能優先保障;對單位能耗優于全市平均水平的企業，給予用能總量保障;對于符合產能置換政策的項目，給予足夠的用能保障。提高項目能評效率，為主要產品設計能效水平達到行業能耗限額先進值或國際先進水平的擬建項目，提供便捷升級服務。

市發展改革委還將發揮市信用信息共享平臺作用，推動金融機構向信用良好的中小微企業、個體工商戶提供融資服務，緩解市場主體融資難、融資貴問題。提高行政處罰信息信用修復“一口受理、一網通辦”執行效率，及時幫助企業糾正失信行為，助力企業正常生產經營。圍繞優化營商環境，市發展改革委還將組織萬名干部深入企業和項目現場，充分運用三級問題協調解決機制，“線上線下”雙線服務，解決具體問題，推動惠企政策落地見效。

為助力企業穩崗，市人社局也出臺了系列政策舉措。市人社局副局長李惠廷主要介紹了企業最為關注的兩個政策，他稱之為“加減法”。

其中，“加法”指實施各項“穩就業”補貼。一是一次性吸納就業補貼政策。疫情防控期間，天津市各類中小微企業吸納應屆高校畢業生、畢業2年內離校未就業高校畢業生、農民工就業的，按照每人1000元的標準，給予企業一次性吸納就業補貼。二是社保補貼和崗位補貼政策。對天津市中小微企業吸納畢業2年內天津市高校畢業生就業的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。崗位補貼標準為天津市當年最低工資標準的40%，約800多元，1年約1萬元。除了這兩個補貼政策，還有創業擔保貸款、創業房租、就業見習等就業創業政策。

“減法”指做好“降”“返”兩方面工作，“降”指階段性降低失業保險費率。李惠廷透露，天津市將按照人社部要求，延續實施降低失業保險費率至1%，政策執行到2023年7月31日。“返”指實施失業保險穩崗返還。今年，天津市將繼續實施失業保險穩崗返還政策，對不裁員少裁員的企業，按照一定比例返還失業保險費，繼續為企業解難紓困。

(記者岳付玉)

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