日本精品影院在线,老子影院午夜久久亚洲,日本高清一区二区三区水蜜桃

近日，河北省人社廳修訂印發(fā)《河北省勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》，進一步規(guī)范河北省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為，依法正確行使行政處罰自由裁量權(quán)，保障行政處罰的合法性、合理性，維護勞動者和行政相對人的合法權(quán)益。

根據(jù)該規(guī)則，行使行政處罰自由裁量權(quán)按照處罰法定、公正公開、過罰相當(dāng)、從新從輕、罰教結(jié)合的基本原則。行政處罰應(yīng)當(dāng)由具有行政執(zhí)法資格的執(zhí)法人員實施。執(zhí)法人員不得少于兩人，法律另有規(guī)定的除外。

規(guī)則提出，行使行政處罰自由裁量權(quán)實施行政處罰免于處罰的適用條件主要包括以下情形：不滿14周歲的公民實施違法行為的;精神病人、智力殘疾人在不能辨認或者不能控制自己行為時實施違法行為的;違反人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的;初次違法且危害后果輕微并及時改正的;當(dāng)事人有足夠證據(jù)證明沒有主觀過錯的;違反人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報投訴的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不予行政處罰的其他情形。

行使行政處罰自由裁量權(quán)實施行政處罰從輕或者減輕處罰的適用條件主要包括以下情形：主動消除或者減輕違法行為危害后果的;受他人脅迫、誘騙、教唆實施違法行為的;尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人、智力殘疾人有違法行為的;在案件調(diào)查期間主動供述人力資源社會保障行政部門尚未掌握的違法行為的;配合人力資源社會保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰的其他情形。

行使行政處罰自由裁量權(quán)實施行政處罰從重處罰的適用條件主要包括以下情形：以暴力非法限制勞動者人身自由強迫勞動的;違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;侮辱、毆打、體罰、非法搜查或者拘禁勞動者的;勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的;違反人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情節(jié)惡劣，涉及人數(shù)多，造成嚴重社會影響的;拒不執(zhí)行限期整改指令，繼續(xù)實施違反人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的;多次實施違反人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的;阻止勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員進入用人單位(包括勞動現(xiàn)場)進行監(jiān)督檢查、調(diào)查取證的;隱瞞違法、違規(guī)事實真相，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的;無正當(dāng)理由拒絕在規(guī)定時間內(nèi)就人力資源社會保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)所提問題做出解釋和說明的;無正當(dāng)理由拒絕向人力資源社會保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)提供有關(guān)資料的;威逼、利誘、欺騙他人或者教唆未成年人實施違法、違規(guī)行為的;對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員、檢舉人、證人實施打擊報復(fù)的;在發(fā)生較大自然災(zāi)害、重大傳染病疫情等突發(fā)事件時實施違法行為的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的應(yīng)當(dāng)從重處罰的其他情形。

本規(guī)則自10月15日起施行，有效期5年。(記者解楚楚)

河北省修訂印發(fā)文件進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為

相關(guān)推薦