好作風(fēng)是戰(zhàn)斗力，敢擔(dān)當(dāng)是推動力，善作為是凝聚力。推動全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展，要把干部擔(dān)當(dāng)作為的形象立起來，把講誠信守信用的形象立起來，把真善美的形象立起來，把不拖拉的形象立起來，把辦事有規(guī)矩的形象立起來。從今天起，內(nèi)蒙古日報開設(shè)“把內(nèi)蒙古形象立起來”欄目，全面展示全區(qū)各地干部群眾轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇?lián)?dāng)、重效率、講原則、善作為、守信用的精氣神和工作成效。

起步?jīng)_刺、開局爭先，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)。

3月20日，隨著包頭市委印發(fā)《關(guān)于開展強化作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)實踐活動的實施方案》，一場針對形式主義、官僚主義和懶政的作風(fēng)積弊“大掃除”在全市如火如荼開展，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，旨在以強化作風(fēng)建設(shè)的“一子落”，帶來高質(zhì)量發(fā)展的“全盤活”。

強化作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)實踐活動突出“講政治、強作風(fēng)、抓落實、爭一流”，聚焦推進工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛不嚴(yán)肅、懶政怠政不作為等形式主義、官僚主義和懶政行為的“九種表現(xiàn)”，號召廣大黨員干部一起動手來一次作風(fēng)問題“大起底”，實現(xiàn)思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實、發(fā)展大提速。

幾個月來，全市各級干部從思想上受觸動轉(zhuǎn)化為對標(biāo)上尋主動，體現(xiàn)在破題上見行動，干出“周周紅”、拼出“月月紅”。黨風(fēng)政風(fēng)新氣象猶如徐徐清風(fēng)，吹遍鹿城大街小巷，各行各業(yè)涌動著擔(dān)當(dāng)實干、主動作為的熱潮。

對準(zhǔn)問題開刀

當(dāng)下治長久立

形式主義、官僚主義和懶政問題是割裂黨和人民群眾血肉聯(lián)系的利刃，是影響工作效率和效果的阻礙。在這場作風(fēng)積弊“大掃除”中，包頭市始終將問題導(dǎo)向貫穿全程。

全市黨員干部主動同黨中央要求對標(biāo)，拿黨章黨規(guī)“掃描”，用人民群眾新期待透視，同先輩先烈、先進典型對照。聚焦“九種表現(xiàn)”和黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題11個方面，黨員干部緊密聯(lián)系個人思想、工作和生活實際，一條一條梳理、一項一項查擺，建立問題清單、措施清單和責(zé)任清單，細(xì)化整改措施，明確整改時限，實行銷號管理。

數(shù)據(jù)是最好的例證。截至目前，全市20多萬名黨員干部已查擺問題327萬條，制定整改措施555萬條。

與此同時，全市成立4個巡回督導(dǎo)組，采取“四不兩直”等方式，直插鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等基層一線，及時查問題、盯進度、督落實，確保問題整改到位、清倉見底。以實打?qū)?、硬碰硬的真查實改，推動各級干部切實把壞作風(fēng)破除掉，把好作風(fēng)立起來。

昆都侖區(qū)委組織部抽調(diào)20名干部組成6個巡回督導(dǎo)組，采取巡回指導(dǎo)、隨機抽查、調(diào)研訪談等方式，及時了解各部門、單位學(xué)習(xí)實踐活動開展情況。

固陽縣圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”的13個需重點解決的問題，建立“督查+曝光+警示+治理”全鏈條監(jiān)督工作機制，激勵廣大黨員干部在學(xué)比干中爭先進、創(chuàng)一流，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大正能量。

九原區(qū)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部一線“解難題辦實事”工作，并加強巡回督導(dǎo)。“領(lǐng)題后感覺壓力挺大的，但是沒有壓力就沒有動力，逼著自己學(xué)習(xí)大量新知識，探索新領(lǐng)域，這樣才能把難題解好。” 九原區(qū)住建局局長金志強坦言。

以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，堅持 “當(dāng)下治”與“長久立”結(jié)合，內(nèi)外兼修、標(biāo)本兼治，包頭市作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。

以實績論英雄

讓有為者有位

日前，九原區(qū)對9名不勝任現(xiàn)職工作的科級干部，給予崗位調(diào)整或組織處理;對工作中表現(xiàn)突出的12名副科級干部予以提拔，對日常表現(xiàn)突出的24名優(yōu)秀年輕干部給予職務(wù)職級晉升。

“選拔干部主要看實績、看能力，讓真正有能力的干部有平臺，讓不稱職的干部下‘舞臺’。”九原區(qū)委組織部部長郭俊麗說。

好作風(fēng)是戰(zhàn)斗力、凝聚力，是推動工作落實的有效保障。包頭市連續(xù)兩年在春節(jié)假期后一上班就召開擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實動員大會，動員全市上下從新年伊始就迅速進入狀態(tài)，一天也不耽誤、一刻也不松勁，堅定不移狠抓落實，努力實現(xiàn)全年最好結(jié)果。

在這場作風(fēng)積弊“大掃除”中，包頭市把想不想抓落實、敢不敢抓落實、會不會抓落實，作為檢驗各級干部作風(fēng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)尺，推動各地區(qū)、各部門和廣大干部大力弘揚“馬上就辦”的工作作風(fēng)。堅持知事識人、以事察人，讓有為者有位，讓“躺平式”干部沒市場。

“我們企業(yè)現(xiàn)在最大的困難就是缺少專業(yè)性人才。”弘元新材料(包頭)有限公司會議室里，人力資源部經(jīng)理高嘉彬向前來走訪調(diào)研的青山區(qū)常務(wù)副區(qū)長高錦明“訴苦”。

了解到招工難、用工難問題是轄區(qū)多家企業(yè)面臨的問題后，青山區(qū)積極探索訂單式人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)與包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校聯(lián)合開設(shè)“訂單班”，滿足企業(yè)高技能人才需求。

為強化作風(fēng)建設(shè)，青山區(qū)開展了“向企業(yè)問需求、向群眾問訴求”專項活動，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到一線調(diào)研、一線辦公、一線解決問題，提高服務(wù)意識和工作效率，一批企業(yè)和群眾關(guān)心的堵點、難點、痛點問題得到有效解決。“有些干部以前也想干事，卻擔(dān)心干不到點子上。這次‘兩問’活動深入開展，讓大家找到了干事業(yè)的精準(zhǔn)目標(biāo)和努力方向。”青山區(qū)委組織部部長徐彩峰告訴記者。

如今，“以實績論英雄”成為包頭干部選拔任用的新常態(tài)。充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，對重點工作進行“摘星奪旗”考核、月月大比拼、季季大比武，量化排名、亮燈通報，真正實現(xiàn)從實干看德才、憑實績比能力、靠數(shù)據(jù)量工作。大力褒揚、大膽選用優(yōu)秀模范干部，把正確的選人用人導(dǎo)向鮮明地樹起來。

干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣，正在成為包頭高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。

比學(xué)趕超奮進

爭取更大榮光

5月，包頭市政務(wù)服務(wù)指標(biāo)在自治區(qū)營商環(huán)境評估中取得97.54的高分，以全區(qū)第一名的成績回應(yīng)了“包你滿意”的承諾。

而這，正是包頭市各級干部在奮力拼搶中爭先進位、在比學(xué)趕超中勇當(dāng)排頭的真實寫照。

時間不等人，發(fā)展不等人。干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。在這場作風(fēng)積弊“大掃除”中，包頭市堅持以統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成效，來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果。

全市干部堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)住經(jīng)濟大盤的決策部署，以落實優(yōu)化營商環(huán)境重點任務(wù)100條、“一業(yè)一策”三年行動計劃為抓手，錨定抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、抓項目建設(shè)、抓招商引資、抓營商環(huán)境迭代升級等重點工作，對標(biāo)一流、瞄準(zhǔn)最好、跳起摸高，牢牢抓住國家實施一系列穩(wěn)增長政策機遇的“窗口期”，以最快速度、最實舉措推動一攬子政策落地見效。

烈日炎炎的6月，昆都侖區(qū)重大項目建設(shè)動能澎湃、火力全開，廣大黨員干部在狠抓重大項目建設(shè)過程中錘煉作風(fēng)、解放思想、提升能力。在全市2022年第一季度旗縣區(qū)“摘星奪旗”專項活動中，昆都侖區(qū)招商引資工作位列10個旗縣區(qū)第一。

“我們深刻感受到昆都侖區(qū)良好的營商環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，進一步堅定了企業(yè)投資興業(yè)的信心和決心。”莊嚴(yán)文旅董事局主席陳志成說。

達(dá)茂綠色零碳園區(qū)是自治區(qū)首批、包頭市唯一的零碳園區(qū)，于4月開工建設(shè)。達(dá)茂旗將項目建設(shè)作為錘煉干部作風(fēng)的“舞臺”和檢驗干部能力的“考場”，千方百計引項目，大干快上推項目，吸引了區(qū)內(nèi)外投資者前來，一個個新項目開工落地。

“最大的感受就是，我們與各部門溝通起來順暢多了。大家加強聯(lián)系、共享信息，提高了為項目服務(wù)的主動性，工作效率自然就高啦!”包頭市發(fā)改委重大項目辦公室負(fù)責(zé)人李長清感受頗深，“往年需要到第三季度才能辦完全市重大項目的前期手續(xù)，今年5月下旬就差不多能辦完，時間提前了2個多月。”

知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身，履責(zé)于行。通過作風(fēng)積弊“大掃除”，包頭市各級干部擔(dān)當(dāng)作為的形象一步步立起來。

歷史選擇為民務(wù)實者，未來屬于勇毅篤行者。包頭市以跑起來、搶時間、爭一流的過硬作風(fēng)，奮力跑好新時代接力賽，努力闖出高質(zhì)量發(fā)展新路子。(記者 戴宏 安寅東)