為加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才政策體系，形成更具競爭力的人才政策優(yōu)勢，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，近日，齊齊哈爾龍沙區(qū)在全面落實(shí)全市人才新政的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出臺(tái)鼓勵(lì)支持扶持科技創(chuàng)新人才政策“黃金五條”。內(nèi)容涵蓋周轉(zhuǎn)編制、人才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈建設(shè)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面，針對(duì)性更強(qiáng)、含金量更高、支持力度更大。

建立科技創(chuàng)新人才編制“周轉(zhuǎn)池”

(相關(guān)資料圖)

重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)高層次B類以上科技創(chuàng)新人才，且在企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合建立研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的科研帶頭人，同時(shí)在企業(yè)工作三年以上的，按照相關(guān)程序辦理落編手續(xù)。

實(shí)施高端科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

支持企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所，引進(jìn)行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)影響力的高端科技創(chuàng)新型人才。如，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的博士、碩士研究生，在企業(yè)連續(xù)工作三年以上且從事企業(yè)研發(fā)工作、有突出貢獻(xiàn)的，分別給予5萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金，分5年發(fā)放。區(qū)域規(guī)模企業(yè)引進(jìn)急需的高級(jí)技師，與企業(yè)簽訂三年以上勞務(wù)合同，能參與企業(yè)自主研發(fā)專利、科研立項(xiàng)并能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益的，按月給予1000元的生活補(bǔ)貼，最長不超過36個(gè)月；對(duì)于企業(yè)自行培養(yǎng)的新增高技能人才參照執(zhí)行。

實(shí)施中小企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策

對(duì)列入國家級(jí)專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)列入省級(jí)“專精特新”、“隱形冠軍”企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金。

實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈做大做強(qiáng)鼓勵(lì)政策

支持發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)支持規(guī)模以上工業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)圍繞全市十二大產(chǎn)業(yè)鏈和本區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈通過“溢出”“裂變”向?qū)＞l(fā)展、多元發(fā)展、壯大主業(yè)、掛牌上市發(fā)展。并對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈建鏈企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈強(qiáng)鏈企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈補(bǔ)鏈、延鏈企業(yè)分別給與數(shù)額不等的科技創(chuàng)新補(bǔ)貼。

實(shí)施創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化支持政策

對(duì)列入國家、省級(jí)的技術(shù)創(chuàng)新成果項(xiàng)目在本區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定符合條件的，給予本區(qū)項(xiàng)目承擔(dān)單位項(xiàng)目總投入10%且不超過50萬元的后補(bǔ)支持。