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5月23日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，全國“百日千萬網(wǎng)絡招聘活動”正式啟動后，全區(qū)人社系統(tǒng)各級公共就業(yè)服務機構(gòu)依托全國統(tǒng)一、全區(qū)聯(lián)動、多方協(xié)調(diào)、資源共享的網(wǎng)絡招聘平臺，以優(yōu)質(zhì)高效服務推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

今年，應屆高校畢業(yè)生4.63萬人，再創(chuàng)歷史新高。為推進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，全區(qū)各級人社部門將高校畢業(yè)生就業(yè)與自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點工程人才需求相結(jié)合，與自治區(qū)重大項目用工需要相結(jié)合，精準施策，多措并舉，全力推進。3月以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)教育廳，緊扣各項穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)目標任務，提早謀劃，精心部署，對全年公共服務進校園、高校校園招聘月、公共就業(yè)專項招聘、基層就業(yè)計劃、青年就業(yè)見習計劃等18項工作進行統(tǒng)一安排部署。

自治區(qū)人社廳將大學生就業(yè)與服務經(jīng)濟發(fā)展充分結(jié)合，對2022年高校畢業(yè)生畢業(yè)院校、所學專業(yè)、就業(yè)意向等信息進行統(tǒng)計分析，梳理全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點工程及重大項目用工對專業(yè)技術人才、技能型人才及一般用工的需要，先后啟動“大中城市聯(lián)合招聘”“公共服務進校園”“民企招聘月”“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”等專項行動，從優(yōu)化信息發(fā)布服務、優(yōu)化重點企業(yè)用工保障服務、擴大技能人才供給等9個方面支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、做好招聘服務，推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。今年1月至4月，全區(qū)27家公共就業(yè)與人才服務機構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會125場次，參會單位1302家，累計提供崗位數(shù)76469個。

為克服疫情帶來的不利影響，自治區(qū)人力資源開發(fā)服務中心通過公告發(fā)布、短信推送、編印政策問答手冊等方式加大政策宣傳，打造“線上+線下”全方位就業(yè)服務模式，聯(lián)合寧夏人才網(wǎng)、銀川人才網(wǎng)等平臺開展19場次“公共服務進校園”線上招聘活動、86場次“2022年全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”專場特色活動，組織開展“全區(qū)民企招聘月——寧東專場”直播帶崗活動，積極引導畢業(yè)生多渠道就業(yè)。

“我們將堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，進一步落實和完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，加強線上線下不間斷公共就業(yè)服務，通過就業(yè)崗位征集推送、持續(xù)開展招聘服務、不斷提升服務質(zhì)量，更好滿足高校畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求。”自治區(qū)人社廳相關負責人說。(記者馬照剛)

寧夏多措并舉推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

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