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今天，從在石家莊市召開的全省國企改革三年行動推進視頻會獲悉，今年，河北省國資委將緊緊抓住改革的窗口期和機遇期，聚焦補短板、強弱項，全力以赴推進國企改革三年行動取得新突破新進展。加速推進國企改革專項行動，今年9月底前，6家“雙百企業(yè)”和2家“科改示范企業(yè)”力爭完成國企改革三年行動總任務的70%以上，年底前基本完成主體工作。

去年以來，隨著國企改革三年行動全面鋪開，河北省國資委19家監(jiān)管企業(yè)陸續(xù)制定改革三年行動實施方案和工作臺賬，全省國企改革迅速進入實操階段，呈現出上下貫通、縱深推進的改革新局面。

截至目前，全省國有企業(yè)公司制改革完成比例接近95%，全省國有企業(yè)“僵尸企業(yè)”處置工作和剝離企業(yè)辦社會職能工作基本完成。集團總部壓降取得顯著成效，河北省國資委監(jiān)管企業(yè)全部完成總部壓降任務，內設機構精簡19.5%，管理人員壓減45.3%。河北省國資委監(jiān)管企業(yè)全面推行工資總額備案制度，實行全員績效考核的企業(yè)占比超過97.7%。

今年是落實國企改革三年行動的關鍵之年，攻堅之年，各項改革任務難度大、壓力大。河北省國資委將聚焦重點任務，推動重點改革提速加力，取得一批標志性成果。

全面完成公司制改革。按照“誰管理誰負責”的原則，加快改革進度，確保如期完成改革任務。積極推動外部董事占多數，確保今年外部董事占多數的企業(yè)戶數達到總任務量的70%以上，2022年董事會外部董事原則上占多數。

積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革。堅持“三因三宜三不”原則，分類分層推進混改，把上市作為混改的重要途徑，重點推動混改企業(yè)優(yōu)治理、轉機制。

加快推進經理層任期制契約化管理。確保今年年底前70%以上的各級子企業(yè)全面推行經理層任期制契約化管理，2022年子企業(yè)層面全面實現。全面推行用工市場化，瞄準“干部能上能下、人員能進能出、收入能增能減”的目標，特別是聚焦“能下、能出、能減”發(fā)力攻堅。

全力推進經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管。2021年底前將國家規(guī)定統(tǒng)一監(jiān)管的國有資本、黨政機關、事業(yè)單位所屬企業(yè)的國有資本納入經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管體系，切實發(fā)揮國資監(jiān)管機構的專業(yè)優(yōu)勢。

河北全力以赴推進國企改革三年行動 力爭完成三年行動總任務的70%以上

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